ОТДЕЛЕНИЮ МВД РОССИИ  ПО СЕВЕРО-ЕНИСЕЙСКОМУ РАЙОНУ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МЛАДШЕГО И СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ТРЕБУЮТСЯ КАНДИДАТЫ, С ЦЕЛЬЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ ДОВОДИМ ДО ВАШЕГО СВЕДЕНИЯ ИНФОРМАЦИЮ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
 
На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, отслужившие в Вооруженных Силах РФ, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции. Обязательным условием при поступлении на службу в полицию, является проведение психофизиологического исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость. Обследование врачами по месту регистрации кандидата, а затем врачами окружной военно-врачебной комиссии, по результатам которой выносится решение о годности кандидата к службе.
Для гражданина поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание (т.е. испытательный срок) на срок от 2-х  до 6-ти  месяцев. На период испытания указанный гражданин назначается на соответствующую должность стажером. На стажера распространяется действие трудового законодательства РФ, срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции.
Оплата труда сотруднику полиции производится в виде денежного довольствия, что является основным средством его материального обеспечения и стимулирования.
Согласно Федерального Закона Российской Федерации от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившего в законную силу 01 января 2012 года, к должностному окладу предложены следующие дополнительные выплаты:
-ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет - в зависимости от стажа от 10 до 40% оклада денежного содержания;
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание от 5 до 30% должностного оклада;
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100% должностного оклада;
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности до 65% должностного оклада;
-премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета 3 окладов денежного содержания в год;
-поощрительные выплаты за особые достижения в службе и надбавка за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время до 100% должностного оклада;
-районные коэффициенты за службу в районах Крайнего Севера (80%)
 
Льготы, предоставляемые сотрудникам,
 проходящим службу в Районе Крайнего Севера;
 
1. При переводе для дальнейшего прохождения службы в район Крайнего Севера, сотрудникам выплачивается подъемное пособие (двойной оклад денежного содержания плюс 50% от данной суммы на каждого прибывающего члена семьи);
2. В соответствии с п. № пп. «В» абз. 5 Постановления Совета Министров Правительства РФ от 22.09.1993 г., № 941 льготное исчисление выслуги лет 1 месяц службы считается за 1,5 месяца.
3. К денежному довольствию сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в Районе Крайнего Севера применяется районный коэффициент 30% и северная надбавка 80% должностного оклада. Сотрудникам в возрасте до 30 лет, проживающим не менее одного года в Районе Крайнего Севера, процентная надбавка к денежному довольствию выплачивается в размере 20 % по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20% за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60% - 10 % за каждый год службы;
4. Ежегодный отпуск продолжительностью 45 рабочих ней (без учета воскресений и праздничных дней, но не более 10 суток), дополнительный отпуск от 5 о 15 суток (в зависимости от выслуги лет)
5. Ежегодный оплачиваемый проезд в отпуск сотрудникам МВД, (по России 100%), а также неработающим членам их семей (супругу, супруге, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска на проезд к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.
6. Сотрудникам ОВД в связи с переводом, переездом к новому месту службы оплачивается перевозка до 20 тонн личного имущества в универсальных контейнерах ж/д транспортом, мелкими отправками, багажом или грузобагажом в любом их сочетании по тоннажу, но общая стоимость их перевозки не должна превышать стоимости провоза одного 20-тонного контейнера, при отсутствии ж/д транспорта - другими видами транспорта (за исключением воздушного)
7. В соответствии с п. 16.1 Постановления Совета Министров Правительства РФ от 22.09.1993 г., № 941 за пенсионерами из числа лиц рядового и начальствующего состава ОВ, выезжающими из РКС на другое место жительства в местности, где районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих не установлен или установлен в меньшем размере, сохраняется размер пенсии с учетом соответствующего районного коэффициента, если они прослужи в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и непосредственно перед увольнением проходили службу в РКС
 
 
ПО ВСЕМ ИНТЕРЕСУЮЩИМ ВОПРОСАМ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАЩАТЬСЯ ПО КОНТАКТНОМУ ТЕЛЕФОНУ:  8-39160-21-0-49 - ГРУППА ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ, ЕЖЕДНЕВНО, КРОМЕ СУББОТЫ И ВОСКРЕСЕНЬЯ,
 
РЕЗЮМЕ МОЖНО ОТПРАВЛЯТЬ ПО АДРЕСУ : 663280 Красноярский край, гп Северо-Енисейский, ул. Ленина 5., С ПОМЕТКОЙ  ДЛЯ НРЛС